Cómo solucionar la falta de motivación?

En la actualidad, existe un nivel muy exigente de competitividad en el mercado profesional que repercute directamente en el rendimiento de los trabajadores. Este grado de exigencia, en ocasiones puede ser excesivo y puede perjudicar notablemente en la motivación del empleado, generando frustración, angustia y ansiedad.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------       En estos tiempos que corren es difícil plantearse un cambio profesional, pero en ocasiones no hay más remedio para mejorar en actitud, entusiasmo y en tranquilidad.
El salario es un aspecto muy importante del trabajo, pero hay otros elementos que hay que valorar como horarios, clima laboral, localización, supervisión, reconocimiento, carga de trabajo… Estos aspectos pueden dinamitar poco a poco, la motivación del empleado hasta perder el interés y el entusiasmo en su puesto. En estos casos el papel del líder es muy importante, ya que si es un “buen líder” tiene que percibir estas situaciones antes de que el problema aumente.
Sin embargo no se puede delegar toda la responsabilidad en nuestro superior, cada uno tiene que analizar la situación y tomar las decisiones oportunas. Por ello, Trabajando.es ofrece una serie de recomendaciones para solventar estas situaciones tan complicadas.
- Analizar e identificar. En estas situaciones es difícil apartarse del problema para analizarlo con perspectiva, pero es necesario si queremos salir de él. Hay que reflexionar, conocer nuestras metas, analizar nuestro entorno y nuestro día a día para valorar la transcendencia real del problema.
- Organizar y estructurar. Después del análisis, tenemos que priorizar y organizar coherentemente todas nuestras tareas, para enfrentarnos a ellas de la manera más eficiente posible.
- Conocer nuestras posibilidades. En muchas ocasiones se abordan más tareas de las que uno puede desempeñar, este nivel de exigencia puede mermar poco a poco la motivación y terminar por no realizar eficientemente el trabajo. Hay que conocer las posibilidades de cada uno y delegar todas aquellas tareas que no se puedan abarcar.
- Buena predisposición. Esto es muy importante, una buena actitud a la hora de enfrentarnos al trabajo, es fundamental. Para conseguirlo hay que saber descansar y desconectar del mundo laboral en nuestro tiempo libre. De este modo nos enfrentaremos al trabajo con una actitud más fresca y positiva.
- Importancia de la comunicación. Los problemas hay que compartirlos con los demás. El apoyo en los compañeros puede ayudar a conocer nuevos puntos de vista y soluciones que nosotros mimos no somos capaces de ver. El diálogo es importante que se trabaje tanto en horizontal como vertical.
“En entornos laborales tan dinámicos como actualmente nos encontramos, la disposición y las ganas de los trabajadores es fundamental para el crecimiento de las compañías. Éstas deben disponer de acciones de motivación para empleos que fomenten su desarrollo profesional, su conciliación con la vida personal y el incentivar con nuevos retos para potenciar la iniciativa, responsabilidad y superación por parte de los empleados. La suma de todos los esfuerzos individuales ayudan a las empresas a ser mejor”, destaca Ana Martínez, Directora de Alianzas y Marketing Trabajando.com España.

Fuente: http://www.trabajando.es/detallecontenido/idnoticia/113/como-solucionar-la-falta-de-motivacion.html

 

PARA EL DINERO CON SOLO LEERLO Y SUBIRLO FUNCIONA

PARA EL DINERO CON SOLO LEERLO Y SUBIRLO FUNCIONA
MANTENLO ARRIBA SUBELO DISPARADOR DE DINERO
SI CON SOLO SUBIRLO FUNCIONA
HOY VOY HACERLO NUEVAMENTE
Comparto este exito contigo y tu tambien lo puedes hacer cuando lo hice por primera vez fue un exito lo he hecho varias veces mas y he tenido exito ahora lo estoy haciendo nuevamente me acompañas ORACIÓN POR LA ABUNDANCIA:
    "Todos podemos utilizar esto. Es una oración simple que sólo requiere treinta segundos. No se duerman en esto. Alguien recibió recientemente esto por primera vez y recibió exactamente lo suficiente para dejar a cero la cuenta de todas las tarjetas de crédito. Si necesita bendiciones financieras continúe leyendo este email."
    Dios Padre y Madre Celestial: Dios Clemente y amoroso, te ruego que bendigas con abundancia a mi familia y a mi. Sé que tú reconoces que mi familia es más que sólo una madre y un padre, hermana y hermano, marido y esposa, sino todos los que creen y confían en Ti. Te envío una oración de petición de bendición financiera no sólo para la persona que me envía esto, sino para mi y para todos los que hemos remitido este mensaje. Y ese poder del rezo unido de los que creen y confían en Ti, es más poderoso que cualquier cosa. Te agradezco de antemano tus bendiciones.
Padre-Madre Dios libera de deudas y cargas a la persona que lee esto ahora. Lanza tu Sabiduría Divina para que yo pueda ser un buen administrador sobre todo lo que me has llamado que sea en mis bendiciones financieras, porque sé lo maravilloso y poderoso que eres y cómo, si sólo caminamos en Tu palabra y tenemos la fe de una semilla de mostaza, que Tú derramarás bendiciones. Te doy las gracias Señor por las recientes oraciones que recibí y por las bendiciones que Quedan por venir, porque sé que no las has hecho conmigo todavía.
    Amén".

Tome sesenta segundos y envíelo rápidamente a sus amigos, y en el plazo de horas usted habrá ocasionado que una multitud de gente rece a Dios por el bien de todos y cada uno.
Luego relájese y observe cómo funciona el poder de Dios en su vida por hacer lo que usted sabe que Él ama.
Amar al prójimo como a uno mismo nos lo enseño JesúsCristo..!!!!!

REENVIALO AL MENOS A 5O PERSONAS EN EL PLAZO MÍNIMO DE 30 MINUTOS.




http://537.dineroextra-online.com/

Los directivos y empresas confían cada vez más en los social media para captar nuevos clientes

De un tiempo a esta parte las redes sociales se han extendido rápida y eficazmente, pero no parece que esa tendencia tenga intención de detenerse por el momento puesto que se espera que en los próximos años se conviertan en elementos esenciales para las empresas.

Según los datos recogidos en el informe de IBM, los Social Media se convertirán en los próximos 3-5 años en una de las herramientas dominantes de cara a la interacción y el compromiso de los clientes con las empresas. La encuesta se realizó a 1.700 gerentes y directivos de empresas en todo el mundo este mismo mes de mayo y adelanta también, cómo aunque por el momento tan sólo un 16% de los encuestados admite a día de hoy logra captar a los clientes a través de las redes sociales, un 53% de ellos espera lograrlo en los próximos años.

Esta proporción coloca a las redes sociales detrás de los métodos de interacción habituales como el cara a cara, que se espera que pasen del 80% actual al 67% en los próximos 3-5 años. Detrás del cara a cara y las redes sociales se posicionan las páginas web corporativas y los “call center” o centros de atención al cliente. Las predicciones indican que las redes sociales superarán sin problema a los medios tradicionales, que actualmente son usados por un 39% de las empresas.

Teniendo en cuenta estos datos, parece que los directores de las distintas empresas encuestadas se han centrado en el medio correcto para lograr la captación de clientes puesto que según el estudio realizado por el CMO Council en colaboración con Lithium en diciembre del pasado año, el compromiso de los clientes es uno de los principales beneficios que aporta el marketing en las redes sociales.

Datos del estudio de IBM “Leading Through Connections” se sugiere además que los directivos de las empresas están mostrando también un fuerte interés en llegar a sus clientes a través de este tipo de medios. Un 73% de los encuestados afirmó estar investigando cómo acercarse a sus clientes para poder “llegar hasta ellos y generar nuevos vínculos y relaciones”. Pero lograr este objetivo implica mejorar el conocimiento individual de las necesidades de los clientes, algo que un 72% de los encuestados afirma estar analizando con mayor dedicación. La misma proporción está buscando mejorar sus tiempos de respuesta de acuerdo a las necesidades del mercado mientras una mayoría está centrada en mejorar las experiencias de los clientes en los distintos canales. Dentro de estas mejoras esperadas destacan la transparencia y responsabilidad corporativa, así como la mejora de la responsabilidad social y ambiental.

Fuente: http://www.puromarketing.com/53/13268/directivos-empresas-confian-cada-social-media-para-captar-nuevos.html